日前，中國企業(yè)文化研究會2022年度“企業(yè)文化與經(jīng)營管理全面深度融合”課題研究成果正式發(fā)布。其中，經(jīng)中國企業(yè)文化研究會學術委員會專家組審定，“珍寶島管理文化”被評定為中國企業(yè)文化管理典型案例。
據(jù)介紹，本次“企業(yè)文化與經(jīng)營管理全面深度融合”課題研究深入貫徹落實了黨的二十大精神和習近平總書記關于文化建設的系列論述，展示了中國企業(yè)文化與經(jīng)營管理發(fā)展的優(yōu)秀成果。通過交流宣傳以珍寶島藥業(yè)、上藥集團、天士力等多家企業(yè)相關文化建設、文化管理的方法，引領中國企業(yè)建設一流企業(yè)文化，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)文化強企，進而推進文化強國。
道路自信，是習近平總書記提出的堅持“四個自信”中的首要自信內(nèi)容。道路自信決定了民族發(fā)展方向和未來命運。就珍寶島藥業(yè)而言，將企業(yè)管理同企業(yè)文化有機結合的道路就是珍寶島“道路自信”的核心所在，更決定了企業(yè)未長足發(fā)展的命脈所在。管理文化已經(jīng)成為了珍寶島企業(yè)追求、企業(yè)戰(zhàn)略以及企業(yè)文化理念體系的重要組成部分。成為了珍寶島企業(yè)文化核心內(nèi)容，也成為了全體珍寶島人共同的價值追求及精神信念。
自1996年成立以來，珍寶島的管理文化在持續(xù)發(fā)展、進步、蛻變并同企業(yè)各項經(jīng)營活動有機融合。管理文化極大地豐富了珍寶島企業(yè)文化的內(nèi)涵。更激勵并帶動了全體珍寶島人在積極推進大健康事業(yè)中，解放思想，團結一致、共同想著更高，更遠的珍寶島發(fā)展格局努力拼搏。
